ATLANTA CORPORATE ENGLISH COMMUNICATION PROGRAM

Empower Your People – Elevate Your Brand – Expand Your World

Đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp toàn diện – từ ngôn ngữ đến tư duy toàn cầu

Tổng quan chương trình – Redefining Corporate English Training

Trong thế giới kinh doanh toàn cầu, ngôn ngữ không chỉ là công cụ giao tiếp – mà là năng lực tạo ra giá trị. Nhân viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh chính là đại diện cho hình ảnh, văn hóa và bản sắc thương hiệu của doanh nghiệp.

ATLANTA CORPORATE ENGLISH COMMUNICATION PROGRAM được xây dựng dựa trên triết lý: “Language is not taught – it’s transformed.” (Ngôn ngữ không được dạy – nó được chuyển hóa qua trải nghiệm, tư duy và hành động.)

Chương trình không chỉ giúp nhân viên nói tiếng Anh tốt hơn, mà giúp họ suy nghĩ, thương lượng, trình bày và hành động bằng tiếng Anh – như một chuyên gia toàn cầu.

Mục tiêu đào tạo – Strategic Training Outcomes

1. Phát triển năng lực giao tiếp chuyên nghiệp (Professional Fluency): đạt khả năng nghe – nói – phát âm – phản xạ tự nhiên trong mọi bối cảnh công việc.
2. Nâng tầm kỹ năng thuyết trình và biểu đạt (Presentation Mastery): trình bày quan điểm, báo cáo và đề xuất ý tưởng bằng phong thái chuyên nghiệp.
3. Tư duy giao tiếp quốc tế (Intercultural & Emotional Intelligence): hiểu chuẩn mực ứng xử toàn cầu, văn hóa doanh nghiệp đa quốc gia.
4. Rèn luyện tư duy phản biện (Critical & Strategic Thinking): phát triển năng lực phân tích, lập luận và phản hồi logic.
5. Thay đổi tư duy học tập và hành vi làm việc (Behavioral Transformation): tạo dựng văn hóa “learn – speak – lead”: học chủ động, giao tiếp tự tin, hành động có tầm ảnh hưởng.

Đối tượng phù hợp – Who This Program Is For

1. Ban lãnh đạo và quản lý cấp trung (Leaders & Managers): cần khả năng trình bày, đàm phán và quản trị nhóm bằng tiếng Anh.
2. Nhân viên văn phòng, kỹ sư, chuyên viên (Professionals & Specialists): giao tiếp trong email, họp, báo cáo, đối tác quốc tế.
3. Đội ngũ kinh doanh & dịch vụ khách hàng (Sales & Customer Teams): giao tiếp tự tin, xử lý tình huống linh hoạt, thuyết phục khách hàng quốc tế.
4. Nhân sự tiềm năng, thực tập sinh và đội kế cận (Future Leaders): phát triển năng lực ngôn ngữ và tư duy lãnh đạo sớm.

Vì sao doanh nghiệp chọn ATLANTA – What Makes Us Different

Thách thức doanh nghiệp đang đối mặt	Giải pháp chiến lược từ ATLANTA
Nhân viên có kiến thức nhưng thiếu tự tin giao tiếp.	Đào tạo theo mô hình Performance-based Coaching – giúp nhân viên dám nói, nói đúng, và nói hiệu quả.
Lớp học truyền thống thiếu tương tác và đo lường hiệu quả.	Ứng dụng Corporate Learning Analytics™ – hệ thống đo tiến độ, phản hồi và ROI theo từng giai đoạn.
Nội dung học xa rời công việc thực tế.	Thiết kế Workplace Simulation Modules – mô phỏng họp, email, thuyết trình, xử lý tình huống thật.
Thiếu đồng bộ năng lực giao tiếp giữa các phòng ban.	Tùy chỉnh chương trình Department-specific Syllabus, thống nhất năng lực ngôn ngữ toàn tổ chức.
Nhân viên dễ quên kiến thức sau khóa học.	Áp dụng Mind Retention Framework™ – củng cố ngôn ngữ qua Active Recall và ứng dụng thực tế.

Phương pháp đào tạo – The ATLANTA MIND MAP™ Pedagogy

ATLANTA tin rằng ngôn ngữ chỉ trở thành kỹ năng khi người học biết liên kết – hình dung – và ứng dụng. Phương pháp ATLANTA MIND MAP™ giúp nhân viên tư duy bằng tiếng Anh, ghi nhớ sâu và phản xạ nhanh nhờ kết hợp hình ảnh, logic và ngữ cảnh thực tế. Học viên hình thành ngân hàng ý tưởng cá nhân, giúp nói và viết tự nhiên hơn.

Cấu trúc chương trình – Program Framework

Thời lượng học	2 giờ/buổi × 3 buổi/tuần × 8–10 tuần
Hình thức học	Trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc trực tuyến qua Smart Learning Portal
Quy mô lớp học	Tối đa 12 học viên/lớp
Phương pháp giảng dạy	Task-based Learning, Cognitive Reinforcement, Performance Coaching
Giảng viên	Chuyên gia Business English có chứng chỉ TESOL, CELTA hoặc DELTA
Đánh giá hiệu quả	Diagnostic Test – Progress Report – Final Performance Review
Nội dung học	Thiết kế riêng theo ngành nghề, chức năng và năng lực đầu vào
Hậu đào tạo	Hỗ trợ củng cố kỹ năng miễn phí 6–12 tháng

Các Module đào tạo nổi bật

1. Business Communication Excellence – Giao tiếp chuyên nghiệp trong doanh nghiệp
2. Email & Report Writing – Viết chuẩn, súc tích, chuyên nghiệp
3. Presentation & Public Speaking – Tư duy và kỹ thuật thuyết trình hiệu quả
4. Meeting & Negotiation Skills – Họp, thương lượng và xử lý tình huống thực tế
5. Customer Care Communication – Giao tiếp & ứng xử chuyên nghiệp với khách hàng
6. Cross-cultural Competence – Làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa

Giá trị học thuật & đội ngũ chuyên gia

• 18+ năm kinh nghiệm đào tạo Anh ngữ doanh nghiệp.
• Đội ngũ giảng viên quốc tế & cố vấn học thuật chuyên môn cao.
• Phương pháp đào tạo dựa trên năng lực – Competency-based Approach.
• Mô hình 3 tầng đảm bảo chất lượng: Trainer – Academic Mentor – Quality Excellence Advisor.
• Báo cáo đánh giá định kỳ cho doanh nghiệp: đo tiến độ, hành vi giao tiếp và năng lực ứng dụng thực tế.

Tác động thực tế – Measurable Impact

• 96% doanh nghiệp ghi nhận đội ngũ giao tiếp tự tin và hiệu quả hơn.
• 91% nhân viên có thể trình bày, viết và phản hồi bằng tiếng Anh rõ ràng hơn.
• 87% quản lý đánh giá sự cải thiện về thái độ, tác phong và tính chủ động sau khóa học.

  “Khi ngôn ngữ được dạy đúng cách, nó trở thành sức mạnh chiến lược của doanh nghiệp.” — Huỳnh Phúc Long, Quality Excellence Advisor – Atlanta Language Educator

ATLANTA LANGUAGE EDUCATOR

Precision. Pedagogy. Performance.
Không chỉ đào tạo tiếng Anh – chúng tôi giúp doanh nghiệp định hình văn hóa giao tiếp toàn cầu.
ATLANTA – The Language Behind Every Successful Brand.

Lợi ích của chương trình dạy tiếng Anh cho doanh nghiệp

• Cam kết đào tạo lại hoàn toàn miễn phí nếu học không hiệu quả.
• Bảo hành từ 6 đến 12 tháng về chất lượng tiếng Anh của nhân viên từ Atlanta Language Educator.
• Chương trình đào tạo tiếng anh Doanh nghiệp được thiết kế linh động, phù hợp với nhu cầu, đặc thù riêng của từng Doanh nghiệp cũng như chú trọng vào khả năng giao tiếp, cải thiện phát âm, và ứng dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc thực tế của học viên/ các bộ phận, phòng ban.
• Thời gian đào tạo ngắn nhất, hiệu quả đào tạo cao nhất.
• Thời gian học linh động.
• Giáo viên năng động, có hiểu biết và kinh nghiệm làm việc thực tế.